Comment calculer la date de son congé maternité ?

Le congé maternité est une période légale accordée aux futures mamans pour se reposer avant et après la naissance de leur enfant. Sa durée et sa date de début dépendent de plusieurs critères : le nombre d’enfants attendus, le nombre d’enfants déjà à charge et certaines situations particulières. Savoir calculer précisément sa date de départ permet de mieux s’organiser, tant sur le plan personnel que professionnel.

Connaître la durée légale du congé maternité

La durée standard

Pour une grossesse simple et si vous attendez votre premier ou deuxième enfant, le congé maternité est de 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée d’accouchement et 10 semaines après.

Les cas particuliers

En cas de grossesse multiple ou si vous avez déjà au moins deux enfants à charge, la durée du congé est allongée. Par exemple, pour des jumeaux, il est de 34 semaines, dont 12 avant et 22 après l’accouchement.

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Identifier la date présumée d’accouchement

Calcul médical

La date présumée d’accouchement (DPA) est généralement fixée lors de la première échographie, à partir de la date des dernières règles ou de la conception.

Importance de cette date

C’est à partir de la DPA que l’on compte les semaines pour déterminer le début du congé prénatal.

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Calculer le début du congé prénatal

Méthode simple

Il suffit de remonter en arrière à partir de la DPA du nombre de semaines prévu par la loi pour votre situation (6, 8 ou 12 semaines selon les cas).

Exemple concret

Si votre DPA est le 15 septembre et que vous attendez un seul enfant, votre congé prénatal commencera 6 semaines avant, soit début août.

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Tenir compte des aménagements possibles

Congé pathologique

En cas de complications ou de grossesse à risque, votre médecin peut prescrire un congé pathologique, prolongeant le repos avant la naissance.

Report de semaines

Sous certaines conditions, il est possible de reporter une partie du congé prénatal après l’accouchement, afin de passer plus de temps avec le bébé.

Calculer la date de son congé maternité ne demande que quelques informations clés, mais cette anticipation est essentielle pour s’organiser sereinement. Connaître ses droits, prévoir les éventuels ajustements et en discuter avec son employeur permet de vivre cette période dans les meilleures conditions, en se concentrant sur l’essentiel : l’arrivée de son enfant.