Tout savoir sur le congés pathologique prénatal

La grossesse est une période qui demande une attention particulière à la santé de la future maman et du bébé. Dans certains cas, l’état de santé de la femme enceinte nécessite un arrêt de travail supplémentaire avant le congé maternité classique. C’est là qu’intervient le congé pathologique prénatal, une disposition légale prévue pour protéger la mère et l’enfant. Mais en quoi consiste-t-il exactement, quelles sont les conditions pour en bénéficier et comment se déroule-t-il ?

Qu’est-ce que le congé pathologique prénatal ?

Une extension du congé maternité

Le congé pathologique prénatal est un arrêt de travail spécifique accordé aux femmes enceintes dont l’état de santé le justifie avant le début du congé maternité légal.

Sa durée

Il peut durer jusqu’à 14 jours calendaires, consécutifs ou fractionnés, selon la prescription médicale.

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Dans quels cas peut-on en bénéficier ?

Des problèmes de santé liés à la grossesse

Le congé pathologique peut être prescrit en cas de fatigue excessive, hypertension, diabète gestationnel, contractions prématurées ou autres complications médicales.

Une décision médicale

C’est le médecin traitant ou le gynécologue qui juge de la nécessité d’accorder ce congé en fonction de l’état de santé de la future maman.

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Les droits et la prise en charge

Une indemnisation par la Sécurité sociale

Le congé pathologique prénatal ouvre droit aux indemnités journalières de la Sécurité sociale, calculées de la même manière que pour le congé maternité.

Une protection de l’emploi

Pendant ce congé, la femme enceinte bénéficie de la même protection que durant le congé maternité, ce qui signifie qu’elle ne peut pas être licenciée.

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Comment demander un congé pathologique prénatal ?

Une prescription médicale obligatoire

Il ne peut être accordé que sur présentation d’un certificat médical établi par le médecin ou le gynécologue.

La transmission aux organismes compétents

Ce document doit être envoyé à l’employeur et à la caisse d’Assurance maladie pour déclencher la prise en charge.

Les différences avec le congé maternité

Une période complémentaire

Contrairement au congé maternité, qui est fixé par la loi en fonction du nombre d’enfants, le congé pathologique dépend uniquement de la santé de la future maman.

Une flexibilité dans l’utilisation

Il peut être pris en une seule fois ou fractionné selon les recommandations médicales.

Le congé pathologique prénatal est une mesure essentielle pour garantir la santé et le bien-être des femmes enceintes qui rencontrent des difficultés médicales avant leur congé maternité. Grâce à ce dispositif, elles peuvent bénéficier d’un temps de repos nécessaire tout en étant protégées professionnellement et financièrement. En cas de symptômes ou de complications, il ne faut pas hésiter à en parler avec son médecin afin d’obtenir un accompagnement adapté.